Führungskräftetrainings

Führungskräftetrainings nach dem Modell Outdoor Experinence® bedeutet, dass alle Trainingsinhalte durch Outdoorübungen bzw. erlebnisorientierte Szenarien initiert und mit adequaten Transfermethoden auf geplante Zielvorstellungen der TeilnehmerInnen abgestimmt werden. Eine Kombination von praktischen Inhalten, theoretischen Inputs und geleiteten Reflexionen fördert die Führungskompetenz in den jeweiligen Berufsfelder der TeilnehmerInnen.

Zielgruppe sind aktive Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte aus den Bereichen Wirtschaft, Bildung und Sport.

Themen von Führungskräftetrainings nach dem Modell Outdoor Experience® können sein:

- Führungskultur (Was bedeutet Führen im jeweiligen Unternehmen?)

- Führungsstil und Führungsrolle

- Die persönlichen Ressourcen (Stärken, Schwächen, Ziele)

- Faktoren von Selbstmanagement (Stressmanagement, Zeitmanagement)

- Kooperative Kommunikation

- Faktoren der Motivation

- Projektmanagement und Qualitätssicherung

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